Ile zarabiają strażnicy miejscy? Sprawdziliśmy

W Straży Miejskiej w Gdańsku oprócz komendanta i jego dwóch zastępców zatrudnionych jest 262 pracowników - 33 operatorów monitoringu, 21 aplikantów, 16 młodszych strażników, tyle samo strażników, 26 starszych strażników, 15 młodszych specjalistów, dziewięciu specjalistów, 28 starszych specjalistów, 18 młodszych inspektorów, 40 inspektorów, 25 starszych inspektorów, 11 kierowników referatu oraz czterech naczelników wydziału.

Najwięcej - średnio 6,3 tys. zł miesięcznie - zarabia komendant. Nie przysługuje mu premia, ma za to prawo do dodatku funkcyjnego w wysokości 1800 zł miesięcznie, do tego dochodzi dodatek stażowy - po pięciu latach pracy wynosi pięć proc. wynagrodzenia zasadniczego, za każdy następny rok wzrasta o jeden proc. do osiągnięcia 20 proc. płacy zasadniczej. Wynagrodzenie zasadnicze zastępców komendanta Straży Miejskiej w Gdańsku wynosi od 3351 do 4300 zł, przy czym ich średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 3700 zł. Do tego dochodzi premia regulaminowa w wysokości 800 zł, przyznawana za "sumienne i staranne wykonanie zadania służbowego". Zastępcy komendanta otrzymują również dodatek funkcyjny - 1700 zł oraz dodatek stażowy.

Średnie miesięczne wynagrodzenie naczelnika wydziału to 3001 zł. Do tego dochodzi 600 zł premii regulaminowej, 800 zł dodatku funkcyjnego i dodatek stażowy. Niewiele mniej zarabia każdy z 11 kierowników referatów. Zasadnicza pensja w ich wypadku wynosi od 2871 do 2950 zł, średnio miesięcznie zarabiają 2871 zł plus 500 zł premii regulaminowej, tyle samo dodatku funkcyjnego i dodatek stażowy.

Starszy inspektor miesięcznie zarabia od 2651 do 2870, jego średnie miesięczne wynagrodzenie to 2772,71 zł. Do tego należy doliczyć 200-zł premię regulaminową, którą otrzymuje każdy z pracowników Straży Miejskiej w Gdańsku zatrudnionych na stanowisku urzędniczym. Tzw. widełki pensji zasadniczej inspektorów to 2451-2650 zł, z kolei średnia miesięczna pensja - 2639,94 zł.

Nieco mniej zarabia niższy stopniem młodszy inspektor - od 2351 do 2450 zł. Starszy specjalista ma podobne zarobki - od 2301 do 2350 zł. Dziewięciu starszych specjalistów dostaje średnią miesięczną pensję w wysokości 2370 zł, z kolei 15 młodszych specjalistów - o 50 zł mniej, czyli 2320 zł.

Najniższe są zarobki samych funkcjonariuszy. Średnie miesięczne wynagrodzenie strażnika wynosi 2200 zł, młodszego strażnika - 2116,67 zł, starszego strażnika z kolei - 2259,57 zł. Do wynagrodzenia funkcjonariuszy należy doliczyć 250 zł premii regulaminowej i dodatek stażowy dla tych, którzy przepracowali pięć lat i dłużej. W ogonie zarobków znalazły się pensje operatorów monitoringu i aplikantów. Pierwsi miesięcznie zarabiają średnio 1750 zł, drudzy - 2020 zł.

Jednostka Straży Miejskiej w Gdyni zatrudnia o ponad połowę mniej pracowników - 97. Oprócz komendanta i jego zastępcy w gdyńskiej SM pracuje ośmiu starszych inspektorów, 29 inspektorów, pięciu młodszych inspektorów, siedmiu specjalistów, jeden młodszy specjalista, dziewięciu starszych strażników, 16 strażników, siedmiu młodszych strażników i 13 aplikantów. Do tego dochodzi jeszcze 29 operatorów elektronicznych monitorów ekranowych.

Widełki wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach wynoszą: dla komendanta 1900-5140 zł, dla jego zastępcy - 1800-4730 zł, dla starszego inspektora - 1500-3920 zł, dla inspektora - 1500-3620 zł, dla młodszego inspektora - 1450-3620 zł, dla specjalisty - 1450-3320 zł, dla młodszego specjalisty i starszego strażnika - 1400-3320 zł, dla strażnika - 1350-3120 zł, dla młodszego strażnika - 1300-2930 zł, dla aplikanta - 1250-2270 zł, dla operatora monitoringu - 1200-2270 zł.

Komendant Straży Miejskiej w Gdyni oprócz pensji zasadniczej w wysokości 4400 zł dostaje co miesiąc 880 zł dodatku stażowego, 1400 zł dodatku funkcyjnego i 1000 zł dodatku specjalnego, razem - 7680 zł. Jego zastępca zarabia 6060 zł (4300 zł wynagrodzenie zasadnicze, 860 zł wysługa lat, 900 zł dodatek funkcyjny). Starszy inspektor średnio zarabia miesięcznie 3952 zł. Na jego pensję składa się 3010 zł wynagrodzenia zasadniczego, 580 zł dodatku stażowego, 362 zł dodatku specjalnego.

Inspektor straży miejskiej średnio zarabia miesięcznie 3338 zł. Na tę kwotę składa się 2729 zł wynagrodzenia zasadniczego, 542 zł dodatku stażowego i 67 dodatku specjalnego. Pensja młodszego inspektora, który dostaje co miesiąc 2923 zł, to: 2436 zł płacy zasadniczej i 487 zł za wysługę lat. Młodszy specjalista otrzymuje 2820 zł wynagrodzenia zasadniczego i 423 dodatku stażowego, razem - 3243 zł. Wynagrodzenie zasadnicze w przypadku specjalisty wynosi 2576 zł plus 434 zł za wysługę lat, razem - 3010 zł.

Starszy strażnik miesięcznie zarabia średnio 2760 zł (2376 zł wynagrodzenia zasadniczego, 301 zł za wysługę lat i 83 zł dodatek specjalny), strażnik - 2560 zł (2251 zł wynagrodzenia zasadniczego, 264 zł dodatku stażowego i 45 zł dodatku specjalnego), młodszy strażnik - 2414 zł (2223 zł pensja zasadnicza i 191 zł dodatek stażowy).

W gdyńskiej jednostce straży miejskiej podobnie jak w Gdańskiej najsłabiej opłacani są aplikanci, którzy zarabiają 2165 zł (2012 zł pensja zasadnicza plus 130 zł wysługa lat plus 23 dodatek specjalny), oraz operatorzy monitoringu. Ci ostatni miesięcznie otrzymują wynagrodzenie w wysokości 2522 zł, na co składa się 1890 zł wynagrodzenia zasadniczego, 305 zł dodatku stażowego i 327 zł premii.

Straż Miejska w Sopocie zatrudnia 26 pracowników. Komendant sopockiej straży miejskiej zarabia średnio 6306 zł. Oprócz pensji zasadniczej otrzymuje również dodatek stażowy i dodatek funkcyjny. Zastępcy komendanta (stanowisko w tej chwili nieobsadzone) również przysługuje dodatek stażowy i funkcyjny, widełki wynagrodzeń w jego przypadku to: 4000-5200 zł. Pracownicy zatrudnieni na pozostałych stanowiskach mają prawo po pięciu latach pracy do dodatku za wysługę lat w wysokości pięciu proc. ich wynagrodzenia.

Starszy inspektor SM co miesiąc dostaje pensję w wysokości 3659,13 zł (3200-4400 zł), inspektor SM - 3365 zł (3200-4000 zł), młodszy inspektor - 3200,37 zł (3000-4000 zł), strażnik miejski - 2967,39 zł (2600-3600 zł), młodszy strażnik miejski - 2753 zł (2400-3200 zł), aplikant - 2600 zł (2200-2600 zł), podinspektor - 4044,60 zł (3200-4400 zł), samodzielny referent - 2880 zł, młodszy referent - 2300 zł.

Porównując wydatki strażników miejskich z Trójmiasto z zarobkami funkcjonariuszy SM w największych polskich miastach, okazuje się, że najmniej zarabiają strażnicy miejscy w Poznaniu i Łodzi - od 2200 zł w górę (nawet do 3736 zł w Łodzi), następni są strażnicy miejscy z Wrocławia, którzy średnio zarabiają 2490 zł, z Warszawy, gdzie średni zarobek na stanowisku strażnika miejskiego wynosi od 2550 do 2750 zł i z Krakowa, gdzie funkcjonariusz SM średnio co miesiąc dostaje 2600 zł.

A co o swoich zarobkach myślą sami strażnicy?

- Biorąc pod uwagę to, ile wykonujemy zadań, ile w ciągu miesiąca podejmujemy interwencji drogowych, porządkowych itd., konfrontując to jeszcze z postawą społeczeństwa, które nie darzy nas miłością, można powiedzieć, że nasza praca do lekkich nie należy. Plaży nie ma. Fajnie by było, gdybyśmy za naszą pracę byli ciut lepiej doceniani finansowo, tym bardziej, że życie w Gdańsku tanie nie jest. Czulibyśmy się wtedy bardziej docenieni - mówi funkcjonariusz zatrudniony od sześciu lat na stanowisku starszego strażnika w SM w Gdańsku, który prosi o zachowanie anonimowości. - Oprócz wynagrodzenia zasadniczego dostaję dodatek za prowadzenie samochodu w wysokości 100 zł brutto miesięcznie. Zdarzają się też premie za pracę, roczne albo kwartalne. Są to premie uznaniowe i zależą od tego, jak pracujemy. Mogą być, ale nie muszą.

- Policjant na dzień dobry dostaje ok. 2200 zł na rękę, strażnik miejski - ok. 1200 zł. Zarobki w straży miejskiej nie zachęcają młodych ludzi do pracy u nas, straż miejską traktują jako etap przejściowy przed podjęciem pracy w policji. Wiele osób zarobki podłamują i rezygnują z pracy, bo nie są w stanie utrzymać się z tych pieniędzy. Jest ciężko. Dużo ludzi w straży miejskiej studiuje, dokształca się na własny koszt - dodaje inspektor, który w SM w Gdańsku pracuje od 11 lat. - Moje uposażenie brutto wynosi ok. 2600 zł, do tego dochodzi nagroda kwartalna, która jest różna - waha się od 200 do 1000 zł brutto, przy czym na tę najwyższą nagrodę trzeba nieźle zapracować.

- Nasze wypłaty są bardzo porównywalne do zarobków urzędnika, chociaż naszej pracy w żaden sposób nie da się porównać. Urzędnik pracuje w biurze, strażnik miejski na ulicy, w różnych warunkach, nawet przy tak dużym mrozie, że długopis w kieszeni zamarza. Jest to też momentami niewdzięczna praca. Jedyną motywacją finansową są dla nas nagrody za dobrą pracę w wysokości od 200 do 1000 zł brutto. Gdyby strażnicy zarabiali przynajmniej średnią krajową, to byłoby naprawdę nieźle - mówi funkcjonariusz SM w Sopocie.

* Wszystkie kwoty podane w artykule są kwotami brutto.